Arvencore Asset Management

Maren Wescott

Assistente Administrativa

Ordem no complexo. Suporte firme às decisões-chave.

Conhecer o perfil

01Family office

Fui assistente administrativa em um family office nos Estados Unidos. Concentrei-me em construir carteiras alinhadas à nossa visão de mercados globais, colocando as necessidades específicas dos clientes na frente de cada decisão. Além do trabalho com portfólios, colaborei com a área de renda fixa em due diligence de crédito e análise macro.

02Hong Kong

Comecei a carreira em Hong Kong, onde atuei com famílias internacionais e indivíduos americanos. A experiência em planejamento financeiro e investimentos transfronteiriços me deu uma visão global, adequada às necessidades de cidadãos do mundo. Com o desejo de continuar nessa área, retornei aos Estados Unidos e, mais tarde, ingressei na Arvencore Asset Management.

03Credenciais

Obtive qualificações nos Estados Unidos e em Hong Kong, e atuei como consultora de investimentos regulada pela SFC de Hong Kong. Sou também CFA® charterholder — compromisso com os mais altos padrões éticos e profissionais em gestão de investimentos.

Percurso profissional

Três etapas documentadas — do family office à Arvencore.

  1. Assistente administrativa em family office americano: construção de carteiras alinhadas à visão de mercados globais, prioridade às necessidades do cliente, colaboração com renda fixa em due diligence de crédito e análise macro — inclusive no papel de gestora de portfólio.

01Formação e caráter

Maren Wescott cresceu em uma família que valorizava a ordem e o senso de responsabilidade. Nos tempos de estudante, ela costumava decompor tarefas complexas em passos claros e frequentemente assumia a organização de materiais, a coordenação de atividades e o trabalho de comunicação. Essas experiências aparentemente cotidianas moldaram nela paciência, atenção ao detalhe e foco na execução — e despertaram seu interesse pelo trabalho de organização de informações e suporte à decisão no setor financeiro.

02Hong Kong · início de carreira

No início da carreira, Maren Wescott foi trabalhar em Hong Kong. Diante de famílias internacionais e clientes americanos de diferentes culturas, precisava equilibrar hábitos de comunicação, agendas e necessidades reais. A experiência em planejamento financeiro e investimentos transfronteiriços mostrou-lhe que o serviço profissional não depende só da análise: também exige compreender o cliente com precisão, transmitir informações a tempo e cuidar de cada detalhe. Hong Kong ampliou sua visão de mercados globais e de colaboração intercultural.

03Retorno aos EUA · Arvencore

Para aprofundar o desenvolvimento profissional, voltou aos Estados Unidos e ingressou na Arvencore Asset Management. No novo posto, integrou a experiência de comunicação transfronteiriça ao dia a dia: organiza materiais de pesquisa, acompanha a agenda da equipe e oferece suporte de execução em assuntos-chave. Continua a participar de trabalhos ligados a due diligence de crédito e análise macro, aproximando ainda mais a coordenação administrativa e a expertise financeira.

04Visão profissional

Essas vivências formaram em Maren Wescott uma visão profissional estável e pragmática. Ela não busca a agitação superficial: valoriza se a informação está correta, se a comunicação é clara e se a tarefa foi de fato concluída. Seja no cotidiano ou ao apoiar decisões importantes da equipe, ela procura ordenar o complexo, tornar a colaboração mais fluida e garantir que cada arranjo seja executado com confiabilidade.

CFA® Charterholder

Certificado oficial conforme o dossiê — Maren Wescott.

Chartered Financial Analyst (CFA)

Qualificações nos EUA e em Hong Kong · ex-consultora regulada pela SFC

Toque para ampliar

Tornar os assuntos complexos em algo ordenado e garantir o maior suporte à execução das decisões chave.

Escopo de suporte

Funções de assistência conforme o dossiê oficial.

  1. 01

    Após atrair novos membros, estabelecer comunicação eficaz e vínculo contínuo com os clientes.

  2. 02

    Ajudar diariamente a diretoria a enviar aos membros do grupo: sinais de operação, estratégias importantes e materiais de estudo.

  3. 03

    Registrar e organizar atividades da academia — check-in, questionários, livros, recompensas e demais inscrições.

  4. 04

    Como terceiro, aprofundar a conversa com o cliente na fase de diálogo detalhado e conduzir o acompanhamento comercial.

  5. 05

    Convidar e lembrar os clientes a acompanharem o aprendizado no grupo.